В детском санатории на Изоплите массово увольняются медики

В детском санатории на Изоплите массово увольняются медики
Фото: directmap.ru
В штате у руководителя службы оздоровления Андрея Устьянцева остался один врач и он сам на 120 детей. Штат медсестер укомплектован на 50%.

Еще в декабре уволились медсестры, которые работали в кабинете физиолечения.

«Делать детям процедуры стало просто некому. Когда я задал вопрос о том, кто будет сейчас проводить эти процедуры (например, электрофорез, УФО, амплипульс, магнитолазер), мне ответили: «Оставшиеся сотрудники». Но разобраться в этих аппаратах без специального обучения невозможно. Даже я с высшим медицинским образованием, читая лишь спецлитературу, не смогу разобраться без дополнительного обучения и практики. У нас на лечении дети от 4 до 14 лет. Под каждый возраст нужно настраивать аппарат по определенным параметрам. Иначе мы не лечим, а калечим. Можно просто травмировать детей, — рассказал Андрей Устьянцев.

«Изоплит» — одно из лучших лечебно-профилактических учреждений в России. В 2015 году он стал лауреатом конкурса «Лучший детский санаторий». Здесь проходят реабилитацию пациенты со всей Свердловской области: восстанавливаются дети с хроническими бронхолегочными заболеваниями, гастроэнтерологическими диагнозами, неврологическими и соматическими расстройствами. Одно из преимуществ санатория — очень большой выбор современных физиопроцедур, которые помогают в реабилитации. Именно по поводу этих процедур и разгорелся конфликт между сотрудниками и главным врачом.

Часть ребят получают путевки бесплатно по ОМС, некоторые покупают путевки за свой счет. Учреждение считалось уникальным. Одно из преимуществ санатория — очень большой выбор современных физиопроцедур, которые помогают в реабилитации. Именно по поводу этих процедур и разгорелся скандал, он привел к конфликту между сотрудниками и главным врачом. Когда дети начали жаловаться на синяки после физпроцедур, Устьянцев из опасений, что неправильное может вызвать расстройство здоровья, запретил проводить процедуры, пока не найдут нужного специалиста. В ответ главврач издает приказ о возобновлении части процедур. Конфликт переходит в плоскость жалоб — в прокуратуру и областной минздрав медперсоналом были направлены обращения с просьбой провести проверку в учреждении.

Беспокоят врачей и низкие зарплаты. Дежурному врачу за 16-часовую смену выплачивают 1100 рублей. Медсестра в среднем получает 17 000 в месяц. При этом совмещать с другой работой не получается.

Не удивительно, что родители жалуются, что процедуры в «лучшем санатории» проводятся не полностью м вынуждены забирать оттуда детей, потому что они не получают полноценного лечения, а в дополнение еще и заболевают.

Добавим, что недавняя проверка федерального минздрава выявила множество недостатков в системе здравоохранения Свердловской области. Одной из причин развала и увольнения квалифицированных врачей является именно система оплаты труда медперсонала. Когда в Нижнем Тагиле одновременно уволились 6 хирургов, понадобилось личное вмешательство губернатора, чтобы установить врачам больницы зарплаты адекватные нагрузкам. Видимо, и здесь в ситуацию следует вмешаться областной власти — речь идет о здоровье детей.

Поделиться:

Срочные новости, фото и видео событий, очевидцами которых вы стали, сообщайте нам