Человеку нужен « Человек»

Как получить главную бизнес-премию Екатеринбурга?

Каждую осень бизнес-элита и чиновники Екатеринбурга скрываются за дверями театра. Здесь, в камерной обстановке, на сцену вызывают новых обладателей статуэтки «Человек года» — победителей премии журнала «Деловой квартал». Это единственная премия, учрежденная СМИ, победу в которой присуждают сами бизнесмены. О том, как конкуренты выбирают лучших среди своих, ЕТВ спросил у организатора — директора «Делового квартала» Сергея Дружинина.

23 ноября статуэтки «Человека года» разойдутся по новым обладателям. Каждый год победителями премии становятся лучшие региональные бизнесмены из разных отраслей, а также чиновники. Премию учредил журнал «Деловой квартал», но номинантов и победителей редакция не отбирает единолично — роль судей достается экспертному совету, в состав которого входят представители делового сообщества и общественные деятели.

— Когда в 2010 году появился «Человек года», в Екатеринбурге не было ни одной премии, учрежденной СМИ. Чем она отличается от других премий?

— Тем, что не «Деловой квартал» называет лучших и присуждает звания. Мы лишь учредили площадку, на которой эта деятельность может осуществляться. Сегодня, как и семь лет назад, другого такого формата в Екатеринбурге нет.

Успех также в том, что мы предоставляем возможность бизнес-сообществу самому оценивать номинантов и выбирать лауреатов. Для этого у нас есть Экспертный совет —сорок человек, которые в мае начинают формировать пул номинантов, а к осени определяют шорт-лист — по три человека в каждой номинации.

— Члены этого совета — люди занятые, и наверняка очно их вместе не собрать. Как происходит отбор номинантов?

— В формате анкетирования, которое проходит в три этапа. Оно анонимное — никто из экспертов не знает, как проголосовали коллеги. «Деловой квартал» входит в Экспертный совет на общих основаниях, одним представителем. Мы не имеем блокирующего права голоса, не можем настоять на том или ином номинанте — иначе это противоречило бы миссии премии.

— Есть ли среди лауреатов неоднократные обладатели статуэтки?

— Елена Артюх, будучи предпринимателем, брала статуэтку в номинации «Юрист года» и статуэтку «Компания в секторе B2B». Владимир Черкашин (Уральский банк Сбербанка России) был в свое время «Банкиром года», а в 2015 году получил главную награду «Человек года» по версии «Делового квартала». Валерий Ананьев («Атомстройкомплекс») — дважды лауреат, Илья Борзенков в прошлом году получил «Ритейлера года», а в первый раз ему статуэтку вручили четыре года назад в этой же номинации. Мы не исключаем таких поворотов. Это же не история про то, как ты один раз взлетел и больше уже не достоин награды. Наоборот, это динамика, и, если у человека реальные бизнес-успехи, зачем его дискриминировать? Мы даже вводим номинации, где предусмотрена процедура самовыдвижения — как СМИ, мы заинтересованы в новых героях.

— Насколько популярны такие номинации?

— Рекордное количество заявок — больше пятидесяти — мы получили в номинациях «Малый бизнес» и «Социальный бизнес». В прошлом году было около 20.

В этом году мы впервые узнали о том, что наши партнеры и читатели рекомендуют своим друзьям и клиентам заявиться на «Человека года» — это приятно, и говорит о том, что премия серьезно добавила в своем статусе.

Фото: архив « Делового квартала»
Каждый год « Человек года» занимает один из екатеринбургских театров

— Как быть с малыми предпринимателями? Получается, они не формат для такой серьезной премии?

— Есть бизнесы разных величин, и у нас нет цели дискриминировать компанию, если у нее невысокий оборот. За любой номинацией стоит история конкретного человека, и она должна быть интересной.

Из малого бизнеса, например, мы выделили номинацию «Ресторатор года». Екатеринбург — пожалуй, третий город в стране, где этот бизнес интенсивно развивается.

— Давай поговорим о самой подготовке. Сколько времени уходит на организацию премии?

— Это практически годовой цикл: ты проводишь церемонию, а на следующий день начинаешь думать о том, какой она будет в следующем году. Сейчас мы входим в стадию бессонных ночей: до премии чуть больше недели — 23 ноября все случится.

Экспертный совет начинает работу в мае, с тех пор каждый месяц скелет премии обрастает новыми событиями — сценарий, приглашение ведущих, оформление, партнерские опции. При этом партнером премии «Человек года — 2017» еще не поздно стать.

— В других городах вашего холдинга вручают «Человека года»?

— Да, премия существует в Нижнем Новгороде, Челябинске, Ростове-на-Дону, Красноярске, Новосибирске, но полигон — Екатеринбург. Здесь все было придумано, опробовано и направлено в регионы. Мы допускаем какие-то корректировки в зависимости от особенностей региона, но при условии сохранения стержневой идеи.

— «Человек года» — это еще и номинация. Ее обладатель — это чиновник или бизнесмен?

— Для чиновника есть отдельная номинация, чтобы в ней победить, нужно быть максимально открытым к бизнесу. Когда приходят предприниматели в администрацию, с ними можно работать, скажем, по должностной инструкции — это формальный подход, а можно перейти на диалог, в конструктивное поле. И если чиновник хочет получить статуэтку (то есть, признание бизнеса), он должен с этим бизнесом сотрудничать.

Мне кажется, что власти первыми должны проявлять свою заинтересованность в бизнес-сообществе. За счет кого платятся зарплаты? Кто создает рабочие места, выплачивает налоги? Поэтому чиновники должны приходить на премию не по приглашению, а по собственной заинтересованности. Когда еще в одном зале соберутся 500 уникальных и интересных предпринимателей целого региона?

— Есть ли профит от премии простым жителям?

— Прошлый год показал, что «Человек года» выходит за рамки бизнес-комьюнити, у него есть социальная составляющая. Все мы понимаем, какие стереотипы о предпринимателях существуют в обществе: «воры», «они живут за наш счет» и так далее…

Предприниматели не должны быть врагами народа: наша социальная миссия — в изменении общественного мнения. Вот Андрей Симановский, основатель «Сима-Ленда», создал колоссальное количество рабочих мест, дал работу сотням жителей небольших городов и деревень нашего региона, отстроил систему логистики, чтобы этих людей доставлять из дома на работу и обратно. И он победитель — «Человек года-2016».

— Как попасть на премию «Человек года»?

— Только по приглашениям. У нас нет задачи заполнить зал по максимуму, это частное мероприятие для определенной публики. Тем не менее, в этом году мы впервые проводим видеотрансляцию. Таким образом, на церемонии может побывать каждый, присоединившись к нам на сайте или в социальных сетях.

Большинство наших гостей живут в самолетах и гостиницах. Были случаи, когда люди получали статуэтку и сразу же — на такси и в самолет. В этом году, если у кого-то не получится присутствовать лично, он может сделать это виртуально.

— И, наконец, чего ждать от премии в этом году?

— Это каверзный вопрос! Конечно же, новых лиц. Сюрпризы будут: в этом году мы делаем ставку на визуальную составляющую, для гостей будет играть «Другой оркестр». Имена финалистов по традиции объявим за четыре дня до церемонии.

Партнеры и участники прошлогодней премии отмечали ее качественное изменение, планка поднялась очень высоко — и это новый вызов для нас. Кроме того, «Человек года» уже давно вырос из стандартной бизнес-премии в полноценный деловой прием. Бизнес-сообщество воспринимает «Человека года» в том числе и как площадку для комфортного неформального общения, для подведения итогов года. Каждый год у премии появляются все новые «изюминки», в этом году мы, надеюсь, не обманем ожиданий.

Церемонию в этом году будут вести Маргарита Балакирская и Михаил Козырев. Ведущий уже выступил с обращением к участникам.

Видео: « Деловой квартал»
Видеоприглашение Михаила Козырева на « Человека года — 2017»

Имена обладателей статуэток премии «Человек года — 2017» станут известны 23 ноября. Специальный эфир программы «Полезный разговор» о церемонии смотрите здесь.