Per aspera. Станут ли наука и образование на Урале жертвами развития?

11:00, 09 Июль 2015
il_fullxfull750583260_i2mm.jpg
Фото: Светлана Хитрово, etsy.com
Ставки преподавателей в вузах сокращают, университеты перекраивают, а их сотрудники выходят на улицы с протестами. Тает и количество бюджетных мест для студентов. Что мы приобретем, а что потеряем в ближайшие годы реформ? - разбирался ЕТВ.
Екатеринбургу повезло: испытательный полигон новых методов и принципов в высшем образовании разворачивается на нашей территории. А все оттого, что самый крупный вуз Среднего Урала — УрФУ — борется за место в мировых рейтингах и участвует в государственной программе 5/100“. Для этого университет избрал  стратегию, при которой ставка делается на научно-исследовательскую деятельность с элементами инноваций. Но обо всем по порядку.

Первые позиции в известных мировых рейтингах вузов почти всегда занимают университеты Англии и Америки. Представителей России искать в образовательных топах бесполезно. Президент России решил исправить это досадное обстоятельство и инициировал программу «5/100», в рамках которой 5 российских вузов должны войти в топ-100 мировых университетов-лидеров к 2020 году. Это весьма амбициозные планы, ведь даже лучшие российские вузы редко входят в топ-200. И планы эти требуют серьезной работы по реорганизации высшего образования. Нужно увеличить активность и качество научно-исследовательской деятельности, карьерный потенциал выпускников, цитируемость публикаций сотрудников вузов. УрФУ вошел в группу из 15 российских университетов, которые участвуют в программе «5/100“. 

В течение нескольких ближайших лет университет будет повышать свою конкурентоспособность — при финансовой поддержке государства. Для этого нужно обязательное ведение научной работы, помимо образовательной: фундаментальные и прикладные исследования, перевод технологий в экономику, подготовка кадров для высокотехнологичных секторов экономики. Масштабная цель заключается в том, чтобы с помощью НИУ развивать высокие технологии в стране и выводить их в реальную практику, сохранять и развивать кадровый потенциал науки. 

Иллюстрация: группа «Проект 5-100», vk.com

Казалось бы, эти замечательные цели необходимо приветствовать и поддерживать, тогда почему же реформы вызывают протест у многих преподавателей УрФУ? Дело в том, что для приобретения статуса НИУ (и получения дополнительного финансирования) большинство преподавателей университета должны активно заниматься наукой, писать статьи и публиковаться в научных изданиях. Пока же значительная доля работников вуза наукой не занимается. Так в УрФУ начались непраздные разговоры об увольнениях, о принесении преподавателей и студентов в жертву ради развития и — противостояние части работников УрФУ с администрацией вуза. Преподаватели уже дважды выходили на митинги против сокращений в университете.

«Основная проблема состоит в том, что Ученый совет УрФУ искренне верит,  что, сократив 700 ставок, он поможет университету продвинуться в рейтинге,  — говорит преподаватель УрФУ, сопредседатель профсоюза Университетская солидарность“ Дмитрий Трынов. — Можно ли улучшить ситуацию сокращениями? Я думаю на этот вопрос надо отвечать, учитывая два обстоятельства. Во-первых, сокращение интеллектуального слоя вообще плохо для общества. И во-вторых, определенное количество людей остаются без средств к существованию. Это увеличивает социальную напряжённость. Что тоже очень плохо. Так что я не вижу плюсов. А вы?»

…ad astrum

В то же время ректор УрФУ Виктор Кокшаров настаивает, что в ходе сокращения в университете не планируется увольнять сотрудников — только ставки. Преподавателям предложат дополнительные требования и варианты работы, но соцгарантии для них останутся прежними, и зарплата не изменится. При этом вуз сможет получить финансирование на дальнейшее развитие, увеличить интенсивность научных исследований, простимулировать студентов к самообразованию и научным исследованиям, в духе современных мировых тенденций в высшем образовании. Насколько эти планы реалистичны — покажет время, однако часть преподавателей университета поддерживает новый курс, представляя себе его возможные издержки.

«Реорганизация УрФУ в исследовательский университет неизбежна и необходима,  — уверен сотрудник Коуровской астрономической обсерватории УрФУ Вадим Крушинский. — Это оправдано: лекции должен читать человек, занимающийся наукой активно. Реорганизация повлечет постепенное избавление от сотрудников, не имеющих публикаций, не ведущих научных исследований и не задействованных в преподавании базовых предметов. При этом преподаватели, читающие базовые предметы, не пострадают, а возможно и выиграют за счет снижения нагрузки. Число научных работников в УРФУ сейчас увеличивается, в том числе и за счет привлечения иностранных ученых. Что касается зарплаты, то у меня и многих моих коллег она растет в последние 3-4 года, но не в базовой части, а в грантовой. В целом у сотрудников, которые активно работают и публикуются, все хорошо“.

Концентрированное образование

Еще одно свежее предложение по части оптимизации высшего образования поступило от правительства на днях. Предлагается сократить порядка 100 тысяч бюджетных мест в вузах страны. В настоящее время Закон об образовании предполагает на каждые 10 000 граждан в возрасте от 17 до 30 лет — 800 бюджетных мест в вузах. Правительство предлагает снизить это число до 750 мест. С одной стороны, этот шаг вызван изменением демографической ситуации. С другой стороны, специалисты оценили результаты трудоустройства выпускников вузов и пришли к выводу, что финансирование большого количества бюджетных мест не идет впрок, и лучше повышать привлекательность среднего профессионального образования. И такая мера тоже поддерживает тенденцию, когда к высшему образованию предъявляются более строгие требования.

Инфографика: Виталий Калистратов, ЕТВ

Похожие процессы идут и в Академии Наук, которая также переживает волну реформ и подвергается экспериментам по оптимизации. Сотрудники РАН также находятся в подвешенном состоянии и не имеют возможности влиять на этот процесс.

«Академии Наук не касается программа 5/100“, хотя у нас — аналогичная проблема. Идет реформа РАН и, казалось бы, обещают повышение зарплат и улучшение условий, но достигаться эта цель будет путем сокращений,  — рассказал научный сотрудник Института геофизики УрО РАН Лев Муравьев. — Самое плохое в том, что непонятен принцип сокращений, возможно, исчезнут целые институты, и эта неизвестность хуже всего, потому что невозможно планировать свою работу и говорить о долгосрочных проектах. При этом за последние годы зарплата реально выросла, по крайней мере, в моей отрасли, которая ближе к производству. Конечно, Академию необходимо реформировать, но не так — проводя реформу по московским образцам без учета специфики регионов. Проблема в том, что государство не ставит масштабных задач, для которых существует Академия, мы высасываем задачи себе из пальца. Когда у государства цель — распределение средств, а не достижение глобальных целей, то и у реформаторов Академии Наук ровно такая же цель».

Невозможно планировать работу — лишь вырабатывать полученные деньги или решать, куда уходить из РАН
Лев Муравьев
член оргкомитета «Майской прогулки», научный сотрудник УрО РАН
Очевидно, что высшее образование и наука сегодня претерпевают муки перерождения. Налицо попытки оптимизировать или сократить финансирование, при этом сохранить все лучшее и одновременно встать в один ряд с успешными университетами и научными центрами мира. Но также видны тревога и сопротивление переменам, которые могут разрушить ценные наработки и надломить пусть и не слишком эффективно, но устойчиво работающие структуры. И если процесс реформирования подразумевает не только экономию нефтедолларов, но и более масштабные стратегические цели, то у нас есть надежда увидеть новые берега счастливой продуктивной жизни.
Комментарии
  • Benemanskiy Real, 10 июля
    Да не боремся мы за НИУ! Все ведущие университеты делятся на федеральные (их 10, УрФУ в том числе) и НИУ (их 29). Речь шла об ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ университете, а не о НИУ.
Афиша не для всех: пробуем кино и пляшем под «Сансару»
Развлечения
Афиша не для всех: пробуем кино и пляшем под «Сансару»
Очередная афиша переполнена фильмами и музыкой, так что устраивайтесь поудобнее, берите календарь и начинайте планировать увлекательные выходные.
Музыка на ЕТВ
Группа «Мельница»
Группа "Мельница"
От Светланы Зенковой
Сумма за неделю
Фидель здесь / Совсем одни / Лексус / Корпоративы / Аксёнова
Фидель здесь / Совсем одни / Лексус / Корпоративы / Аксёнова
От Светланы Зенковой
Площадь эволюции. Первая «сталинка» Свердловска
Городские истории
Площадь эволюции. Первая «сталинка» Свердловска
Квартиры на 2,5 комнаты, потолки высотой в 3,4 метра, встроенная баня и подвалы для дров, вид на ипподром и стена-холодильник: Дом Энергетиков на улице Московской послужил городу мостом для перехода от конструктивизма к классицизму.
От заката до Рассветной. Страшный суд на ЕТВ
Городские истории
От заката до Рассветной. Страшный суд на ЕТВ
Сегодня речь пойдет о новых домах на краю ЖБИ. Хорошо ли живется в двух шагах от Каменных палаток и шумного карьера? Почему так долго добираться до такого близкого центра? О плюсах и минусах своего района нам рассказали местные жители.
Мэрский вид спорта. Куда побежал зимний Екатеринбург?
События
Мэрский вид спорта. Куда побежал зимний Екатеринбург?
Не успев остановиться с лета, Екатеринбург спортивный побежал зимой: атлеты в легких куртках подрезают облаченных в пуховики и шубы прохожих. Почему бегать по снегу не только модно, но и полезно — объясняет марафонец Эрик Хасанов.
Бизнес-2000 vs Бизнес-2010: как на Урале деловой климат теплеет
Городские истории
Бизнес-2000 vs Бизнес-2010: как на Урале деловой климат теплеет
Лови волну. Надейся только на себя. Оставайся невидимым для государства. Такими были заповеди предпринимателей, открывавших свое дело 15 лет назад. Изменились времена, изменились и ценности. Руку на пульсе уральского бизнеса подержал ЕТВ.
Город как часы. Путь Екатеринбурга к чистой горячей воде
Городские истории
Город как часы. Путь Екатеринбурга к чистой горячей воде
В светлом и теплом будущем жители уральской столицы будут наливать кофе прямо из горячего крана и экономить тысячи на отоплении. Как это могло бы быть, и почему переход на закрытую схему ГВС завис в воздухе, разбирался ЕТВ.
Площадь эволюции. Последний жилой комбинат Свердловска
Городские истории
Площадь эволюции. Последний жилой комбинат Свердловска
Здание на улице Шейнкмана, известное как «Еврейский дом», таит в себе много удивительного. Неизвестно еще, что необычней — лифты на двух пассажиров и спрятанный детский сад? Или здешние особенные жильцы?
«Дагестанцы умеют Родину любить». Уральский рукопашник — о патриотизме
Городские истории
«Дагестанцы умеют Родину любить». Уральский рукопашник — о патриотизме
Наставник юных уральских спецназовцев, инструктор лагеря, где преподаватели закрыли собой детей от выстрелов, в большом интервью рассказывает ЕТВ о том, как воспитать из современных подростков настоящих, а не декоративных патриотов.
Естория. Чистосердечные признания енотов Екатеринбурга
Городские истории
Естория. Чистосердечные признания енотов Екатеринбурга
Они воруют еду и полощут носки хозяев в миске, отбывают пожизненное с крокодилом и имеют прописку в волшебном лесу. Невыдуманные истории реальных полоскунов в честь Дня Енота — на ЕТВ.